Utfordringer med tradisjonell opplæring
- Kurs er dyrt.
- Kurs er tidkrevende.
- Kurs er ikke fleksibelt i kalenderen.
- Kurs er en engangshendelse.
- Kurs gir ikke god dokumentasjon på hva du faktisk kan.
Løsningen – nowHow læringsportal
Nanokurs
Korte filmer og infografikk kaster ikke bort tiden din. Alle kurs tilpasses virksomheten din.
- Lær nye ting i små biter.
- Lær noe nytt når du har behov for det.
- Laste opp en video og del kompetansen din.
Verdiskapende kurstimer
Lær på jobben mens du skaper verdi for kunden.
- Bruk 15 minutter på et Nanokurs når du trenger det.
- Du lærer med å anvende kunnskapen på betalt arbeid.
- Læringsportalen dokumenterer kompetansen din automatisk.
Godt pedagogisk håndverk
nowHows pedagogiske plattform er utviklet for å maksimere læringseffekten.
- Kursene oppleves rom relevante og motiverende.
- Kursene utfordrer hver enkelt til å reflektere rundt sin egen situasjon.
- Kursdeltagernes tilbakemeldinger brukes til kontinuerlig forbedring.
Case – Grunnopplæring i kvalitet
Se hvordan en norsk høyteknologibedrift investerer i kompetanse om kvalitet og kontinuerlig forbedring.
Slik kan du lage en læringsportal for din virksomhet
Finn verdiskapende kompetanse
– Finn beste praksis.
– Kartlegg kompetansebehov.
– Film, ta bilder og lag fagstoff.
Gjør kompetansen delbar
– Dine fagpersoner lager korte presentasjoner av et temaer.
– Presentasjonen lastes opp i læringsportalen og deles.
– Legg til kunnskapstester, sertifiseringer og kartlegginger.
Del kompetanse
– Medarbeidere kan plukke de kursene de vil ha, når de vil ha dem.
– Gjør læring til en naturlig del av arbeidslivet.
Se vår læringsportal her kurs.nowhow.no. Når du kjøper egen læringsportal får du i tillegg fri bruk av alle nowHow kurs.
En organisasjons evne til å lære; og oversette læring til handling er det ultimate konkurransefortrinn – Jack Welch